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集友股份推半价股权激励 2021年净利润考核目标达6亿元

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2019-11-01 21:22:34

9月25日晚,姬友股份披露了限制性股票激励计划(草案),该计划拟向26个激励目标授予685万股限制性股票,占公司当前总股本的2.58%。其中,首次授予548万股,预留137万股。第一次限制性股票授予的授予价格为每股17.79元,公司最新股价为35.42元,激励行权价格比市场价格低50%。

公告显示,上述激励计划授予的激励目标包括姬友股份宣布激励计划时在公司(包括子公司和控股子公司,下同)工作的董事、高级管理人员、核心管理人员和核心骨干人员。

姬友股份表示,限制性股票激励计划的评估指标分为两个层面,即公司层面的绩效评估和个人层面的绩效评估。激励计划授予的限制性股票销售期限为12个月、24个月和36个月,自限制性股票授予登记完成之日起计算。

绩效考核方面,本激励计划首次解除限售股限制的年份为2019-2021年,考核每财政年度进行一次。每个年度绩效考核目标的净利润分别为2亿元、4亿元和6亿元。

除了上市公司层面的绩效评估,姬友股份还建立了个人绩效评估体系。届时,姬友股份将根据激励目标上一年度的绩效评估结果,确定激励目标个人是否符合解除销售限制的条件。

《证券时报》的记者。E公司在查阅姬友公司的定期报告后发现,该激励计划的绩效评价指标相对较高。根据2018年年报,姬友完成营业收入4.58亿元,同比增长96%。母亲的净利润为1.15亿元,同比增长16.39%。如果要达到2019年的评估,今年姬友股票的净利润需要同比增长73.91%。

8月2日,姬友发布2019年半年度报告,收入2.91亿元,同比增长57.75%。净利润7636.2万元,同比增长40.78%。截至2019年6月30日,姬友净资产为6.58亿元。经营活动净现金流量1.54亿元,同比增长107.07%。

公告指出,姬友股份继续发挥行业经验、技术、产品质量和新产品开发优势,积极抓住市场机遇,升级调整产品结构。随着国家卷烟产业结构升级和市场竞争进一步加剧,卷烟接装业务保持稳定,卷烟标签业务收入快速增长。

然而,尽管姬友2019年上半年的股票表现辉煌,但如果要完成2019年的评估,该公司将需要在下半年实现1.25亿元的净利润,这超过了去年全年的净利润。根据该激励评估指标,2020年和2021年净利润同比增长率应分别达到100%和50%。到2021年,该公司的评估目标净利润将远远超过其2018年收入。

资料显示,姬友有限公司主要从事卷烟接装纸、卷烟标签、卷烟密封纸和阳极氧化铝的研发、生产和销售。8月13日,姬友股份有限公司在接受机构投资者调查时表示,随着太湖项目产能的增加和今年上半年陕西峰峰科技改造的推进,公司将继续提高和增强卷烟标签生产能力和盈利能力,同时卷烟接装纸业务的份额将稳步增加,从而保持盈利能力持续增长的趋势。

资料来源:证券时报电子公司

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