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比1952年增长228倍!城镇非私营单位就业人员年收入近9万

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2019-10-25 15:23:57

■在过去70年中,城市就业比例大幅增加。(信息地图)

■绘画:张韩松

数字广东:2018年,第三产业占就业人口的40%。

新中国成立70年来,广东不断深化就业制度改革。就业规模不断扩大,就业结构逐步优化,工资收入水平不断提高,人民生活不断改善。新快报记者从广东省统计局了解到,2018年,广东城镇非私营单位从业人员平均年薪为88636元,比1952年的387元高出228倍,年均名义增幅为8.6%。

■新快报记者王瞳记者张左丹周源源燕杰

就业规模

全社会的就业率比1949年增加了5.5倍。

新中国成立70年来,广东就业规模不断扩大。2018年,广东就业总人数达到65,086,500人,比1949年增长5.5倍,年均增长2.7%。其中,199414万人在城市非私营单位就业,比1949年增长71.9倍,年均增长6.4%。居民人口中就业人口的比例从1949年的34.9%增加到2018年的57.4%。

就业人员

逐步向城镇和民营经济转移

新中国成立初期,由于经济成分单一,只有两种职工:国有或集体企业职工和农村职工。城镇里的雇员很少,大多数都在农村地区工作。1949年,该省雇用了1001.36万人。其中,城镇职工273,600人,农村职工974万人,分别占2.7%和97.3%。

经过70年的发展,特别是改革开放以来,随着工业化和城市化水平的提高,大量农村剩余劳动力转移到城镇,城镇就业比重显著提高。该省城镇就业人口比例从1982年的20.0%上升到2015年的71.0%。城市就业人口的快速增长为加快工业化和城市化进程、提高城市化质量提供了有力支撑。

此外,自2002年以来,广东民营经济进入快速发展阶段。私营经济中就业人口的比例从2002年的25.1%增加到2018年的55.6%。民营经济在吸收劳动力方面发挥着越来越重要的作用,已经成为吸收劳动力的主要渠道。

年龄分布

中青年农民工高于全国平均水平。

随着人口计划生育政策的实施和调整,人口生育率下降,人口老龄化问题逐渐显现,就业人口老龄化趋势也初步显现。与此同时,随着“科教兴国”战略的实施,高中和大学逐渐普及,就业人口首次就业时间普遍推迟。

2015年,全国1%人口抽样调查结果显示,全省16-19岁、20-24岁和25-29岁就业人口比例比1982年第三次全国人口普查数据分别下降了14.54、4.14和0.01个百分点。35岁以上所有年龄段的就业人口比例都有不同程度的增加,45岁以上就业人口比例增加了7.49个百分点。

与全国相比,广东有大量中青年农民工。16-39岁的农民工比例高于全国平均水平,比全国平均水平高出10.71个百分点。40岁以上的就业人口比例低于全国平均水平,其中45岁以上的就业人口比全国平均水平低7.89个百分点。

产业结构

从“123”到“321”

新中国成立初期,广东以农业为主,只有少数工业和服务业。1952年,该省第一、二、三产业的就业结构为79.7±5.4±14.9,近80%的工人从事农业。到1978年,全省就业结构为73.7-13.7-12.6,新中国成立30年后,农业从业人员比例仅下降6.0个百分点。

改革开放以来,随着工业化进程的加快,第二产业就业逐年增加,1992年占30%以上,第一产业比重首次下降到50%以下。2004年,第二产业首次超过第一产业,成为全省劳动就业的主要产业。就业结构调整到34.7 36.9 28.4,显示了" 213 "模式。随着工业化进程进入中后期,服务业也加快了发展。2006年,第三产业就业人数超过第一产业,就业结构优化为30.4-38.8-30.8,初步形成“231”模式。第二产业和第三产业在就业中的主导地位进一步确立。

2018年,第一、二、三产业分别占全省从业人员1348.93万人、2556.58万人和2603.14万人。就业结构调整到20.7 39.3 40.0。第三产业超过第二产业,“321”就业模式启动。在第三产业,从事科学研究和技术服务、信息传输、软件和信息技术服务、租赁和商业服务、房地产、金融、文化、体育和娱乐行业的雇员人数迅速增长。2005年至2018年,上述行业的年均就业率分别为12.9%、9.4%、9.4%、9.3%、6.9%和6.1%,明显高于第三产业的年均就业率(4.3%)。

教育程度

1982年的教育年限为6.57年,2015年为10.20年。

新中国成立70年来,广东就业人口的素质和文化水平显著提高。就业人口的平均受教育年限从1982年的6.57年逐渐增加到2015年的10.20年。其中,初中以上学历的就业人口比例逐步上升,分别占总人口的47.64%、23.18%和14.35%,比1982年分别上升了20.73%、9.28%和13.56%。然而,未上过学或小学教育的就业人口比例继续下降,0.92%未上过学,13.90%受过小学教育,分别下降15.62%和27.95%。广东有大量受过一定教育的农民工,高中教育水平比全国平均水平高6.27个百分点,小学教育水平比全国平均水平低5.61个百分点。

薪金标准

城镇非私营企业职工年收入从615元增加到近9万元。

新中国成立70年来,特别是改革开放以来,广东经济发展迅速,从业人员工资水平不断提高。2018年,广东城镇非私营企业职工平均年薪为88636元,是1952年387元的228倍,年均名义增幅为8.6%。

新中国成立初期,由于生产力水平低,工资增长不明显。1978年,全省城镇非私营企业职工平均年薪为615元,比1952年增长58.9%。改革开放后,广东利用中央政府提供的机遇,率先改革工资制度和工资管理制度,职工工资水平不断提高。1983年,全省城镇非私营企业职工平均年薪超过1000元,达到1021元,是1952年的2.6倍。

自1985年以来,企业开始实施工作效率挂钩的方法。企业工资总额与企业经济效益挂钩,并随着企业效益的增长而增加。企业内部分配可以在工资总额内独立控制。这项政策极大地激发了经营者和工人的积极性,全省工资收入发展迅速。1988年,全省城镇非私营单位职工平均年薪超过2000元,达到2250元。

1995年,随着《劳动法》的实施,企业工资分配管理逐步形成了“市场机制决定、企业自主分配、政府宏观调控”的体系。政府对企业工资总额的控制逐渐减弱,企业根据市场和企业效益根据“两个以下”的原则自主确定。随着广东经济的快速增长,工资也快速增长。

1998年,全省城镇非私营单位职工平均年薪超过1万元。近年来,工资水平保持稳定增长趋势,2008年超过3万元,2012年超过5万元,2017年超过8万元。大多数员工比改革开放前有更多的机会分享发展成果,人民的美好生活不断得到实现。

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