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湖南:六大行动助力真脱贫脱真贫

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2019-11-16 08:46:12

近日,湖南省人力资源和社会事务部在湘西地区举办了“人力资源服务机构扶贫省级座谈会”。建议鼓励和引导人力资源服务机构按照政府引导、市场运作的模式在市场中发挥主导作用,将帮助贫困劳动力就业与保障重点企业就业结合起来,大力开展“劳动组织提升、精准对接、专业招聘、创业指导、技能扶贫、市场援助”六大行动,帮助贫困劳动力实现真正的扶贫、真正的扶贫和就业稳定扶贫。

整合资源打造扶贫服务平台

充分发挥人力资源服务产业园平台的作用。中国长沙人力资源服务工业园与湘西自治州人力资源服务中心签署了战略合作协议。它与包括马阳县在内的五个贫困县达成了就业和扶贫战略合作。组织园区人力资源服务机构深入贫困县开展精准扶贫对接。它还不时组织现场招聘会,开展深入的职业技能培训和创业项目,以帮助提高劳务输出的组织程度。

发挥对口支援平台的作用。目前,全省各级人民社会服务部门已与50多个贫困县建立对口支援机制,开展劳务输出、就业培训、创业带动就业和就业援助。为充分发挥对口支援平台的作用,办公室鼓励和引导人力资源服务机构积极参与提供专业化、市场化服务,探索建立符合当地条件的扶贫模式。

扮演在线平台的角色。积极探索在全省各级人力资源市场和重点人力资源服务机构建立“人力资源市场动态监测站”,建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,定期收集适合贫困劳动力的岗位信息,与劳动合作扶贫综合信息服务系统对接和信息共享,建立贫困劳动力和用人单位供求对接平台。

优化政策突出扶贫主题

大力开展人力资源服务机构帮助就业和扶贫。湖南省人民和社会事务部将人力资源服务机构在就业和扶贫方面的援助与政府重大项目和重点企业就业的保护结合起来。对向企业输送一定规模贫困劳动力的,补贴标准将在原就业介绍补贴的基础上适当提高。为确保企业就业,积极推动地方政府支持提高就业介绍补贴标准,组织人力资源服务机构与贫困地区对接,开展技能培训和劳务输出一站式服务。在确保企业就业的同时,贫困劳动力的就业已经摆脱贫困。

大力发展人力资源服务机构,协助培训和扶贫。做好提高专业技能的工作。提高贫困劳动者的职业技能是扶贫的重点和难点。在现有职业培训政策的基础上,该办公室将培训贫困劳动力的补贴标准提高了50%至70%。鼓励和引导人力资源服务机构根据企业就业需求组织贫困劳动力开展“订单”和“定向”培训,促进企业供求与贫困劳动力的联系,有效提高就业质量和水平。

大力开展人力资源服务机构帮助创业和扶贫工作。为了促进附近贫困劳动力的就业和创业,湖南省计划到2020年底建设2000个生产车间或生产场地,从事农产品加工、手工业、种植养殖、来料加工等业务,并享受相应的场地费补贴、物流费补贴、就业补贴、创业补贴和财政支持等配套政策。为了更好地引导和帮助贫困劳动力创业,办公室积极与扶贫办公室合作,引进人力资源服务机构配合扶贫研习班,为贫困劳动力提供创业指导和市场开发对接服务,效果良好。

积累市场合力帮助扶贫

建筑业市场推动劳动合作深入发展。依托长沙人力资源市场,建立了全国首个省级贫困劳动者劳务合作市场。它在工作转移、技能培训和工作稳定服务方面与贫困县开展了全面合作。先后推进了湘西轨道交通班、长沙高级技工学校保靖班等项目。创新龙山县“就业援助服务站”和通岛县“培训、就业、创业快车”,探索劳务合作新模式。

大力开展人力资源服务机构与贫困地区的对接工作。引导人力资源服务机构充分发挥自身优势,帮助脱贫致富,并作为选择人力资源服务诚信或示范单位的重要依据。

依托人力资源服务机构大力推广农村劳务经纪人模式。鼓励和引导人力资源服务机构以市场化方式建立和扩大乡镇农村劳务经纪人队伍,完善“政府+劳务公司+劳务经纪人+贫困劳动力”的四位一体就业扶贫服务模式,将人力资源服务延伸到基层和贫困地区。通过政府主导模式和人力资源服务机构的参与,全省已建立18000多名农村劳务经纪人,有效开辟了就业和扶贫的“最后一公里”。(湘任绪安)

资料来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部

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